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培训学院

 

  洞察到国内外经济环境重大而影响深远的变化,在“战略成就强大,人才决定成功”这一思想的指引下,广东恒福集团董事长兼总裁冼总,对集团内部实施了他称之为“二次创业”的大变革,其中人力资源是大变革重点内容之一。

  在这一背景下,2018年10月29日,恒福培训学院正式挂牌成立,培训学院设立名誉院长(院长)、执行院长(副院长)各一名,建立了教学教务管理组、教学教务支持组、内部讲师团、(外部)专家顾问团等职能团队。
  根据定位,恒福培训学院将为企业培养发展所需要的人才,为个人职业发展提供知识技能,为社会人才提供职业化训练,实现多赢的局面。
  作为近期的工作重点和首要目标,恒福培训学院将:
  以集团的战略发展愿景和目标为指引方向,
  以集团人力资源战略为基石,
  以集团各中心、各事业部负责人及人力行政管理部门为依托,
  以三级培训体系为行动指南,
  配合人力资源岗位素质常模和胜任力体系的构建完善,逐步建立并不断完善培训地图,培育、发展内外部讲师队伍,深化培训课程体系。
  培训学院的重点工作是不断完善部门内部培训机制,尤其是各部门、各层级的岗位培训,配合打造成有“文化”、讲“规则”的学习型组织,助力集团“创恒福品牌,铸百年企业”的宏伟目标。
  恒福培训学院的成立,同时也呼应了“恒福梦”五个要素中的第四个要素,即:通过多种多样的方式回馈社会。这是企业履行社会责任的具体体现。