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人才理念

 

  广东恒福集团认为人才是企业最大的财富,也是企业发展的生产力,树立了人力资源是第一资源、人才是企业发展的第一要素的人才理念,围绕集团的总体发展战略,把人力资源管理创新、管理机制创新作为提升集团核心竞争力的一项重要手段,建立了现代企业制度,成功营造了尊重知识,尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的文化氛围,为广东恒福集团的持续、健康、快速发展提供强有力的人力保障。

  人才观念:崇尚知识,以人为本、公司与人才相互依存,不断提升员工的满意度。

  选才观:德、能、绩、勤,内外兼修。

  用才观:合理授权,人尽其才。

  育才观:基于集团的发展战略,致力于人才的培训与发展,让人才与公司共同成长。

  留才观:努力拓展人才的职业发展空间和上升通道,形成科学有效的激励机制。

  “五有”

  有德:广东恒福集团恪守“以人为本,以德为先”的原则。员工必须具备良好的职业道德,认同集团的企业文化,全心全意地为企业服务,脚踏实地、实事求是地做事业。

  有诚:广东恒福集团是诚信的企业。诚信,是我们对承诺的完美体现。

  有能:广东恒福集团要求员工需具备良好的学习能力,不断自我激励、全面提高自己的知识、技能,适应公司的发展需求。

  有激情:广东恒福集团要求每位员工充分发挥自己的才智,思想开阔、富有远见,对工作、生活充满激情。

  有缘:广东恒福集团员工来自五湖四海,我们珍惜一起奋斗的每一天。